Être productif et heureux au travail

Comme beaucoup d'entreprises créatives, notre bureau accueille les chiens. Nous sommes dans l'air du temps. Notre toutou résident est un bouledogue français exigeant appelé Duke. Il est parfait pour une agence de médias sociaux car il est célèbre sur Instagram et son projet de passion en dehors de l'agence est d'être un AmBARKassador pour sa propre entreprise de colliers et de laisses de luxe.

Il travaille avec nous depuis 18 mois maintenant et a récemment été promu chef du marketing canin (ok, j'arrête bientôt les jeux de mots canins...). Il a amélioré nos journées, fait sourire les clients et il ne fait aucun doute qu'il apporte de la joie partout où il va dans l'agence.

Les chiens sur le lieu de travail réduisent le stress et contribuent à promouvoir un environnement plus positif. Mais peuvent-ils nous apprendre quelque chose sur la productivité et la positivité au travail ? Oui.

Voici ce que notre chien de bureau m'a appris...

#1 : Soyez heureux de voir tout le monde.

Il est facile d'arriver au bureau le matin avec son café et ses écouteurs. Mais si vous commencez bien votre journée en disant bonjour, en demandant comment vont les gens et en souriant, devinez quoi, cela se répand. Tout le monde a des mauvais jours, mais si vous arrivez heureux de voir les gens, ils seront heureux de vous voir. Et ils le transmettront à un autre collègue. Il a été prouvé que la positivité stimule et favorise la créativité.Le duc sait que le fait de remuer la queue et de baver est facultatif.

#2 : Soyez présent lorsque vous les voyez (pas d'iPhones/ iBones).

Simon Sinek parle beaucoup de la façon dont la technologie ruine nos relations. Plus précisément, en ce qui concerne le lieu de travail et nos relations professionnelles, nous devons poser notre téléphone et être présents. Si vous n'êtes pas prêt à consacrer toute votre attention à une réunion, vous ne devriez pas y assister. Bannissez les téléphones des réunions. Interdisez-les dans les couloirs à l'extérieur d'une salle de réunion - c'est là que se construisent les relations avec les collègues, dans les cinq minutes qui précèdent votre arrivée dans une salle de réunion et où vous avez le temps de bavarder.

#3 : Jouer souvent.

Bien sûr, nous devrions tous travailler dur. Mais prendre des moments dans la journée de travail pour jouer - soit avec de nouvelles façons d'aborder la tâche à accomplir, soit simplement pour se détendre avec des collègues pendant des micro-moments sans rapport avec la tâche à accomplir - peut en fait s'avérer très utile. C'est ce que dit la science. Les résultats d'une étude menée par le Journal of Vocational Behaviour montrent que lorsqu'un environnement de travail est perçu comme "amusant" et que les travailleurs sont encouragés à jouer, l'apprentissage et le partage des connaissances s'en trouvent renforcés. En d'autres termes, nous serions plus enclins à encadrer, guider, soutenir et enseigner à nos collègues si nous nous amusons ensemble. GAGNEZ !

#4 : Sortir du bureau. Le pouvoir des pauses.

Rien de tel pour se changer les idées et se débarrasser des toiles d'araignée que de faire le tour du pâté de maisons. Dîner en plein air n'est plus cool. Heureusement pour nous, Duke exige d'être emmené dehors pour une petite promenade plusieurs fois par jour et, que vous ayez ou non la chance d'avoir l'excuse d'un chien de bureau, vous devriez vous éloigner de votre bureau tous les jours, au moins une fois. Une fois de plus, la science a prouvé que les pauses nous permettent d'être plus concentrés à long terme et de mieux retenir les informations. Les personnes qui prennent régulièrement des pauses s'absentent moins souvent du travail pour cause de maladie que celles qui ne le font pas.

#5 : Défendre sa meute sans crainte

Quel que soit votre niveau, vous devez être présent et défendre vos collègues. Nous sommes dans le même bateau et nous devons veiller les uns sur les autres. Et devinez quoi, lorsque vous prenez la défense d'un collègue, cela renforce les relations de travail, instaure la confiance et instille un sentiment de famille au sein de votre tribu professionnelle. Duke nous défend quotidiennement contre le Posty (pauvre Posty !) et nous nous sentons tous un peu plus proches pour cela. Protégez votre tribu professionnelle. Aidez les autres lorsqu'ils en ont besoin. Faites en sorte que vous franchissiez tous la ligne de démarcation.

"Un bon dirigeant prend un peu plus que sa part de responsabilité et un peu moins que sa part de mérite. - Arnold H. Glasow

Si vous avez un chien de bureau qui vous a appris des leçons professionnelles, n'hésitez pas à les partager. Si vous souhaitez en savoir plus sur la productivité au bureau, n'hésitez pas à nous rendre visite sur Gravity Thinking et à rencontrer Duke 🙂 .