在工作场所保持高效和快乐 |Vivaldi 博客

像许多创意公司一样，我们的办公室对狗很友好。我们是如此符合潮流。我们的常驻宠物狗是一只挑剔的法国斗牛犬，名叫Duke。他是社交媒体机构的完美人选，因为他在Instagram上很有名，而且他在机构外的激情项目是为他自己的豪华项圈和铅笔公司担任AmBARKassador。

他加入我们已经有18个月了，最近被提升为Dogtial Barketing主管（好吧，我很快就不说狗的双关语了...）。他让我们的日子变得更好，让客户微笑，毫无疑问，他在机构中无论走到哪里都会带来欢乐。

工作场所的狗可以减少压力，并有助于促进一个更积极的环境。但是它们能教我们关于工作场所的生产力和积极性吗？是的。

以下是我们办公室的狗教给我的东西......

#1：见到每个人都要高兴。

很容易就在早晨迷迷糊糊地走进办公室，喝着咖啡，戴着耳机。但是，如果你能正确地开始你的一天，说早上好，询问人们的情况并微笑--你猜怎么着，它会传播开来。每个人都有糟糕的一天，但如果你高兴地去见别人，他们也会高兴地去见你。他们也会向其他同事转达。事实证明，积极的态度实际上会培养和促进创造力！杜克知道......摇头摆尾和流口水是可有可无的。

#2：当你看到他们时要在场（没有iPhone/iBones）。

西蒙-辛克（Simon Sinek）谈了很多关于技术如何破坏我们的关系。具体来说，在工作场所和我们的职业关系方面，我们需要放下电话，全身心投入。如果你不打算把注意力完全放在会议上，你就不应该在那里。禁止在会议上使用电话。禁止在会议室外的走廊上使用手机--这是与同事建立关系的地方，在你必须进入会议室前的5分钟，你有时间聊天。

#3：经常玩。

当然，我们都应该努力工作。但是，在工作日中抽出时间来玩耍--无论是用新的方法来处理手头的任务，还是简单地与同事们一起休息，享受与手头任务无关的微妙时刻，实际上都是非常有用的。科学证明了这一点。职业行为杂志》的一项研究结果显示，当工作环境被视为 "有趣"，工人被鼓励玩耍时，会有更多的学习和知识分享。换句话说，如果我们一起玩得开心，我们可能会更倾向于指导/引导/支持和教导我们的同事。赢!

#4: 走出办公室。休息的力量。

没有什么能比在街区里散步更让人头脑清醒，蜘蛛网更清晰。在户外用餐不再是一件很酷的事。我们很幸运，杜克要求每天带他出去走走，无论你是否有幸拥有办公室狗的借口，你都应该每天离开你的办公桌，至少一次。同样，科学已经证明，从任务中休息实际上可以使我们在长期内更加专注，帮助我们更准确地保留信息。定期休息的人比不休息的人因病缺勤的情况少。

#5: 无畏地捍卫你的族群

无论你是什么级别，你都应该在那里，为你的同事站出来。我们是在一起的，需要互相照应。你猜怎么着，当你为同事挺身而出时，会建立更强大的工作关系，建立信任，并在你的专业部落中灌输一种家庭感。杜克每天都无所畏惧地保护我们不受邮递员的伤害（可怜的邮递员！），我们都因此感到更加亲密。保护你的专业团队。在别人需要的时候帮助他们。让你们所有人都过关。

"一个好的领导要比他的那份责任多一点，比他的那份功劳少一点"。- 阿诺德-H-格拉索

如果你有一只办公室狗，它教会了你一些专业的课程，欢迎分享。如果你想了解更多关于办公效率的信息，欢迎访问我们的Gravity Thinking，来见见Duke。 🙂。